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Welche Arten von Produkten umfasst ein typisches maritimes Sortiment?
Ein typisches maritimes Sortiment umfasst Produkte wie Fischkonserven, Meeresfrüchte und Fischgewürze. Zudem gehören auch maritime Dekorationsartikel wie Muscheln, Anker und Leuchttürme dazu. Darüber hinaus können auch Kleidung und Accessoires im maritimen Stil wie gestreifte Shirts, Segelohrringe und Segeltuchtaschen Teil des Sortiments sein. **
Welche Arten von Schiffsaccessoires sind für eine sichere und komfortable Seefahrt unverzichtbar?
Rettungswesten sind unverzichtbar, um im Notfall schwimmfähig zu bleiben. Ein funktionierendes Navigationsgerät ist wichtig, um den Kurs zu halten und sicher ans Ziel zu gelangen. Feuerlöscher sollten an Bord sein, um im Falle eines Brandes schnell reagieren zu können. **
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The Violence of Financial Inclusion, Fachbücher von Anil Shah"The Violence of Financial Inclusion" von Anil Shah bietet eine tiefgehende Analyse der finanziellen Inklusion als Entwicklungspolitik. Das Buch beleuchtet die kolonialen Wurzeln der Mikrofinanz und deren Einfluss auf die gegenwärtige Praxis. Durch empirische Feldforschung zeigt Shah auf, wie finanzielle Inklusion als ein Instrument der Klassenherrschaft fungiert, das subalterne Klassen auf dem indischen Subkontinent durch geschlechtsspezifische und rassifizierte Verschuldung dominiert und ausbeutet. Dieses Werk ist eine wertvolle Ressource für Forschende, Studierende und Entscheidungsträger im Bereich der Entwicklungsfinanzierung.48,80 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Diversity, Inclusion and Belonging in Coaching, Ratgeber von Salma ShahDiversity, Inclusion and Belonging in Coaching von Salma Shah ist ein strategischer Ratgeber, der sich an Führungskräfte, Entscheidungsträger und erfahrene Coaches richtet. Ziel ist es, Gleichheit und Zugehörigkeit in die Talententwicklung, Führung und Unternehmenskultur zu integrieren. Diese aktualisierte Ausgabe bietet bewährte Werkzeuge, um die unterschiedlichen Bedürfnisse von Mitarbeitenden zu verstehen und das Coaching entsprechend anzupassen, um messbare Ergebnisse zu erzielen. Der Ratgeber behandelt, wie Faktoren wie Rasse, Geschlecht, Klasse, Kultur und Religion die Erfahrungen am Arbeitsplatz prägen und wie man den Unterschied zwischen Mitarbeitenden in Überlebensmodus und solchen in psychologisch sicheren Umgebungen erkennt. Mit Experteneinsichten, globalen Beispielen und umsetzbaren Rahmenbedingungen unterstützt das Buch Führungskräfte dabei, empathisch zu führen und eine inklusive Coaching-Kultur zu schaffen, die Engagement und Bindung stärkt.38,20 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Leading Global Diversity, Equity, and Inclusion, Fachbücher von Rohini AnandDieses Buch bietet fünf bewährte Prinzipien, damit multinationale Unternehmen Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion mit einem nuancierten Verständnis der lokalen Kontexte in verschiedenen Ländern und Kulturen vorantreiben können. Es ist leicht, in die Falle zu tappen, eine einheitliche kulturelle Weltanschauung zu verwenden, wenn man globales DEI in Organisationen umsetzt. Doch was DEI-Änderungsbemühungen in einem Land erfolgreich macht, kann in einem anderen gegenteilige, unbeabsichtigte Folgen haben. Wie finden Unternehmen das richtige Gleichgewicht zwischen der Verankerung ihrer Bemühungen vor Ort und dem Streben nach Veränderungen, die bestehende Machtverhältnisse stören könnten? Diese Frage steht im Mittelpunkt der globalen DEI-Arbeit. Neben praktischen Ratschlägen und Beispielen bietet Rohini Anand fünf übergeordnete Prinzipien, die aus ihren eigenen Erfahrungen in der Leitung globaler DEI-Transformationen und Interviews mit mehr als fünfundsechzig Führungskräften abgeleitet sind, um eine durchgehende Linie für die Führung globaler DEI-Transformationen in unterschiedlichen Kulturen zu schaffen. Lokale Relevanz – das Verständnis von Märkten und die Anerkennung lokaler Überzeugungen, Vorschriften und Geschichte – ist entscheidend für den globalen Erfolg. Dieses bahnbrechende Buch beschreibt ausdrücklich, wie lokale Geschichten, Gesetze und Praktiken in die DEI-Transformationsarbeit einbezogen werden können, während gleichzeitig soziale Gerechtigkeit weltweit gefördert wird.36,24 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Was ist ein nautisches Patent?
Ein nautisches Patent ist ein offizielles Dokument, das die Befähigung einer Person bescheinigt, ein Schiff oder Boot zu führen. Es dient als Nachweis dafür, dass der Inhaber die erforderlichen Kenntnisse und Fähigkeiten besitzt, um sicher auf See zu navigieren. Um ein nautisches Patent zu erhalten, muss man eine Prüfung ablegen, die sowohl theoretische als auch praktische Kenntnisse abdeckt. Es gibt verschiedene Arten von nautischen Patenten, je nach der Größe und Art des zu führenden Wasserfahrzeugs. In vielen Ländern ist ein nautisches Patent gesetzlich vorgeschrieben, um als Kapitän oder Schiffsführer tätig zu sein. **
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Wie werden Schiffe in der modernen Seefahrt navigiert und gesteuert?
Schiffe werden in der modernen Seefahrt mithilfe von GPS, Radar und elektronischen Seekarten navigiert. Die Steuerung erfolgt über einen Autopiloten, der die Kursänderungen automatisch durchführt. Zudem überwachen Besatzungsmitglieder ständig die Position des Schiffes und passen die Navigation entsprechend an. **
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Wie werden Schiffe in der modernen Seefahrt navigiert und gesteuert?
Schiffe werden in der modernen Seefahrt mithilfe von GPS, Radar und elektronischen Seekarten navigiert. Die Steuerung erfolgt über ein Ruder, das von einem Steuermann oder einem automatisierten System bedient wird. Zudem werden moderne Schiffe oft von einem Autopiloten gesteuert, der Kurs und Geschwindigkeit automatisch anpasst. **
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Wie werden Schiffe in der modernen Seefahrt kontrolliert und gesteuert?
Schiffe werden in der modernen Seefahrt mithilfe von Navigationsinstrumenten wie GPS und Radar kontrolliert. Die Steuerung erfolgt über ein Steuersystem, das von einem Nautiker oder Kapitän bedient wird. Zudem können moderne Schiffe auch über automatische Systeme wie Autopiloten gesteuert werden. **
Was sind die bekanntesten historischen Schiffe und welchen Einfluss hatten sie auf die Seefahrt?
Die bekanntesten historischen Schiffe sind die Santa Maria, die Mayflower und die HMS Victory. Sie hatten einen großen Einfluss auf die Seefahrt, da sie wichtige Entdeckungsreisen unternahmen, neue Länder erkundeten und Schlachten gewannen, die die Geschichte der Seefahrt geprägt haben. Ihre Konstruktion und Technologie haben auch die Entwicklung moderner Schiffe beeinflusst. **
Welche Rolle spielen Schiffe in der Geschichte der Seefahrt, im Handel und im Tourismus?
Schiffe haben eine lange Geschichte in der Seefahrt, da sie es den Menschen ermöglichten, neue Länder zu entdecken, Handel zu treiben und Kriege zu führen. Im Handel spielen Schiffe eine entscheidende Rolle, da sie große Mengen an Waren über große Entfernungen transportieren können. Im Tourismus dienen Schiffe als Transportmittel für Kreuzfahrten und ermöglichen es den Menschen, verschiedene Orte auf der ganzen Welt zu besuchen und zu erkunden. Insgesamt haben Schiffe einen großen Einfluss auf die Geschichte der Seefahrt, den Handel und den Tourismus. **
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Reimagine Inclusion, Fachbücher von Mita MallickDie Neugestaltung dessen, wie Inklusion in unseren Organisationen aussehen kann, beginnt mit dem Verständnis, warum diese 13 DEI-Mythen nicht wahr sind, sowie mit praktischen und effektiven Strategien zur Umsetzung von transformierender Inklusion. In "Reimagine Inclusion" widerlegt die erfahrene DEI-Leiterin Mita Mallick 13 Mythen, die uns daran hindern, unsere Arbeitsplätze zu transformieren. Sie bietet kraftvolles Storytelling kombiniert mit praktischen, umsetzbaren Methoden, um inklusivere Führungspersönlichkeiten zu werden. Sie lehrt uns, dass wir, wenn wir als inklusivere Führungspersönlichkeiten auftreten, die Macht haben, unsere Organisationen zu verändern und letztlich einen Ripple-Effekt in unserem Ökosystem zu erzeugen. Sie werden lernen: - Wie Sie Ihre eigenen Vorurteile verstehen, konfrontieren und mindern können, während Sie sich verpflichten, an sich selbst zu arbeiten. - Wie Sie zukünftige Führungskräfte coachen und bewusst darüber sein können, wie Sie in Ihrer Organisation führen, sowohl öffentlich als auch hinter verschlossenen Türen. - Wie Sie ein aktiver Teilnehmer beim Aufbau der Kultur Ihres Arbeitsplatzes werden können. "Reimagine Inclusion" führt Sie durch den Weg des Führenden in Ihrer Organisation, unterbricht Vorurteile an jedem entscheidenden Punkt und transformiert die Systeme, Prozesse und Richtlinien Ihrer Organisation, um die Inklusion auf allen Ebenen zu verbessern. Dies ist eine unverzichtbare Ressource für Manager und Führungskräfte, Gründer und CEOs. "Reimagine Inclusion" richtet sich an alle, die ein Interesse daran haben, inklusivere, empathischere und resilientere Organisationen aufzubauen, in denen jeder von uns gedeihen kann.31,07 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Transgender Inclusion, Fachbücher von A. C. FowlkesEntdecken Sie die Realitäten für transgender Personen am Arbeitsplatz und darüber hinaus, während sie durch eine der drei anerkannten Arten von Transitionen gehen – und wie man ein Verbündeter sein kann. In "Transgender Inclusion: All the Things You Want to Ask Your Transgender Coworker But Shouldn't" bietet die klinische Psychologin und Spezialistin für trans Inklusion Dr. A.C. Fowlkes eine wesentliche und bemerkenswert ehrliche Diskussion über die Realitäten am Arbeitsplatz für transgender Personen. In diesem Buch erkunden Sie die Erfahrungen, die trans Personen am Arbeitsplatz machen, während sie durch keine, eine oder mehrere der drei anerkannten Arten von Transitionen – medizinisch, sozial und rechtlich – gehen. Sie werden Antworten auf Ihre Fragen zu Ihren transgender Kollegen erhalten, damit Sie die Gefühle Ihrer Kollegen respektieren und angenehm zusammenarbeiten können. Ausserdem finden Sie: * Diskussionen darüber, wie und warum transgender Personen sich oft vom Arbeitsplatz und von ihren Kollegen ausgeschlossen fühlen * Erkundungen der leider häufigen Realität von Belästigung und Misshandlung transgender Arbeitnehmer * Wie und warum Informationen über transgender Erfahrungen am Arbeitsplatz für alle hilfreich sind Etwa 1,3 Millionen Erwachsene in den Vereinigten Staaten identifizieren sich als transgender. Wenn Sie noch keinen transgender Freund, Nachbarn oder Kollegen haben, könnten Sie in Zukunft sehr wohl einen haben. Eine praktische, mitfühlende und evidenzbasierte Diskussion über die transgender Erfahrung, "Transgender Inclusion" ist ein unverzichtbarer Leitfaden für Manager, Führungskräfte, Fachleute und Verbündete, die mehr über trans Themen am Arbeitsplatz lernen und tun möchten.26,30 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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The Violence of Financial Inclusion, Fachbücher von Anil Shah"The Violence of Financial Inclusion" von Anil Shah bietet eine tiefgehende Analyse der finanziellen Inklusion als Entwicklungspolitik. Das Buch beleuchtet die kolonialen Wurzeln der Mikrofinanz und deren Einfluss auf die gegenwärtige Praxis. Durch empirische Feldforschung zeigt Shah auf, wie finanzielle Inklusion als ein Instrument der Klassenherrschaft fungiert, das subalterne Klassen auf dem indischen Subkontinent durch geschlechtsspezifische und rassifizierte Verschuldung dominiert und ausbeutet. Dieses Werk ist eine wertvolle Ressource für Forschende, Studierende und Entscheidungsträger im Bereich der Entwicklungsfinanzierung.48,80 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Diversity, Inclusion and Belonging in Coaching, Ratgeber von Salma ShahDiversity, Inclusion and Belonging in Coaching von Salma Shah ist ein strategischer Ratgeber, der sich an Führungskräfte, Entscheidungsträger und erfahrene Coaches richtet. Ziel ist es, Gleichheit und Zugehörigkeit in die Talententwicklung, Führung und Unternehmenskultur zu integrieren. Diese aktualisierte Ausgabe bietet bewährte Werkzeuge, um die unterschiedlichen Bedürfnisse von Mitarbeitenden zu verstehen und das Coaching entsprechend anzupassen, um messbare Ergebnisse zu erzielen. Der Ratgeber behandelt, wie Faktoren wie Rasse, Geschlecht, Klasse, Kultur und Religion die Erfahrungen am Arbeitsplatz prägen und wie man den Unterschied zwischen Mitarbeitenden in Überlebensmodus und solchen in psychologisch sicheren Umgebungen erkennt. Mit Experteneinsichten, globalen Beispielen und umsetzbaren Rahmenbedingungen unterstützt das Buch Führungskräfte dabei, empathisch zu führen und eine inklusive Coaching-Kultur zu schaffen, die Engagement und Bindung stärkt.38,20 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Welche Arten von Produkten umfasst ein typisches maritimes Sortiment?
Ein typisches maritimes Sortiment umfasst Produkte wie Fischkonserven, Meeresfrüchte und Fischgewürze. Zudem gehören auch maritime Dekorationsartikel wie Muscheln, Anker und Leuchttürme dazu. Darüber hinaus können auch Kleidung und Accessoires im maritimen Stil wie gestreifte Shirts, Segelohrringe und Segeltuchtaschen Teil des Sortiments sein. **
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Welche Arten von Schiffsaccessoires sind für eine sichere und komfortable Seefahrt unverzichtbar?
Rettungswesten sind unverzichtbar, um im Notfall schwimmfähig zu bleiben. Ein funktionierendes Navigationsgerät ist wichtig, um den Kurs zu halten und sicher ans Ziel zu gelangen. Feuerlöscher sollten an Bord sein, um im Falle eines Brandes schnell reagieren zu können. **
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Was ist ein nautisches Patent?
Ein nautisches Patent ist ein offizielles Dokument, das die Befähigung einer Person bescheinigt, ein Schiff oder Boot zu führen. Es dient als Nachweis dafür, dass der Inhaber die erforderlichen Kenntnisse und Fähigkeiten besitzt, um sicher auf See zu navigieren. Um ein nautisches Patent zu erhalten, muss man eine Prüfung ablegen, die sowohl theoretische als auch praktische Kenntnisse abdeckt. Es gibt verschiedene Arten von nautischen Patenten, je nach der Größe und Art des zu führenden Wasserfahrzeugs. In vielen Ländern ist ein nautisches Patent gesetzlich vorgeschrieben, um als Kapitän oder Schiffsführer tätig zu sein. **
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Wie werden Schiffe in der modernen Seefahrt navigiert und gesteuert?
Schiffe werden in der modernen Seefahrt mithilfe von GPS, Radar und elektronischen Seekarten navigiert. Die Steuerung erfolgt über einen Autopiloten, der die Kursänderungen automatisch durchführt. Zudem überwachen Besatzungsmitglieder ständig die Position des Schiffes und passen die Navigation entsprechend an. **
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Leading Global Diversity, Equity, and Inclusion, Fachbücher von Rohini AnandDieses Buch bietet fünf bewährte Prinzipien, damit multinationale Unternehmen Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion mit einem nuancierten Verständnis der lokalen Kontexte in verschiedenen Ländern und Kulturen vorantreiben können. Es ist leicht, in die Falle zu tappen, eine einheitliche kulturelle Weltanschauung zu verwenden, wenn man globales DEI in Organisationen umsetzt. Doch was DEI-Änderungsbemühungen in einem Land erfolgreich macht, kann in einem anderen gegenteilige, unbeabsichtigte Folgen haben. Wie finden Unternehmen das richtige Gleichgewicht zwischen der Verankerung ihrer Bemühungen vor Ort und dem Streben nach Veränderungen, die bestehende Machtverhältnisse stören könnten? Diese Frage steht im Mittelpunkt der globalen DEI-Arbeit. Neben praktischen Ratschlägen und Beispielen bietet Rohini Anand fünf übergeordnete Prinzipien, die aus ihren eigenen Erfahrungen in der Leitung globaler DEI-Transformationen und Interviews mit mehr als fünfundsechzig Führungskräften abgeleitet sind, um eine durchgehende Linie für die Führung globaler DEI-Transformationen in unterschiedlichen Kulturen zu schaffen. Lokale Relevanz – das Verständnis von Märkten und die Anerkennung lokaler Überzeugungen, Vorschriften und Geschichte – ist entscheidend für den globalen Erfolg. Dieses bahnbrechende Buch beschreibt ausdrücklich, wie lokale Geschichten, Gesetze und Praktiken in die DEI-Transformationsarbeit einbezogen werden können, während gleichzeitig soziale Gerechtigkeit weltweit gefördert wird.36,24 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Inclusion & Exclusion in/au Canada, Fachbücher von Ewelina Feldman-Kolodziejuk, Joanna Warmuzinska-Rogóz, Dagmara Drewniak, Piotr SadkowskiDas Fachbuch "Inclusion & Exclusion in/au Canada" bietet eine umfassende Analyse der Themen Inklusion und Exklusion im kanadischen Kontext. Es versammelt sowohl englisch- als auch französischsprachige Wissenschaftler, die aus historischen, linguistischen, kulturellen und literarischen Perspektiven auf diese wichtigen gesellschaftlichen Fragestellungen eingehen. Die Essays in diesem Band beleuchten verschiedene Aspekte der kanadischen Geschichte, Politik, Literatur und Kultur und bieten einen facettenreichen Blick auf die Herausforderungen und Chancen, die sich aus der bilingualen Natur des Landes ergeben. Die Diskussion umfasst unter anderem zeitgenössische literarische Werke, die Bewertung der kanadischen Sprachpolitik, die Reflexion über den literarischen Kanon sowie die Herausforderungen der literarischen Übersetzung. Zudem wird die Einzigartigkeit der Black Lives Matter-Bewegung in Kanada thematisiert, ebenso wie der historische Status von Neufrankreich.45,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Diversity and Inclusion in Latin American and Caribbean Workplaces, Fachbücher von Carlos Tasso Eira de Aquino, Ronald R. RojasDas Buch "Diversity and Inclusion in Latin American and Caribbean Workplaces" bietet eine umfassende Analyse der Erfahrungen, Chancen und Herausforderungen, die sich aus den Dynamiken von Vielfalt und Inklusion in den Arbeitsplätzen Lateinamerikas und der Karibik ergeben. Es untersucht, wie historische, traditionelle und kulturelle Unterschiede die Ansätze zur Vielfalt und Inklusion in verschiedenen Ländern der Region prägen. Der erste Teil des Buches befasst sich mit den aufkommenden Rahmenbedingungen für Vielfalt und Inklusion, während der zweite Teil spezifische Fallstudien präsentiert, die die unterschiedlichen Realitäten in den einzelnen Ländern beleuchten. Die Autoren betonen, dass trotz gemeinsamer kultureller Aspekte der Region erhebliche Unterschiede bestehen, die zu variierenden Ansätzen in Bezug auf Arbeitsplatzwerte führen. Themen wie Geschlechtsidentität, Behinderung und Rassengleichheit werden eingehend behandelt und bieten Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern eine neue Perspektive auf diese aufstrebende Region.94,50 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Wie werden Schiffe in der modernen Seefahrt navigiert und gesteuert?
Schiffe werden in der modernen Seefahrt mithilfe von GPS, Radar und elektronischen Seekarten navigiert. Die Steuerung erfolgt über ein Ruder, das von einem Steuermann oder einem automatisierten System bedient wird. Zudem werden moderne Schiffe oft von einem Autopiloten gesteuert, der Kurs und Geschwindigkeit automatisch anpasst. **
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Wie werden Schiffe in der modernen Seefahrt kontrolliert und gesteuert?
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Was sind die bekanntesten historischen Schiffe und welchen Einfluss hatten sie auf die Seefahrt?
Die bekanntesten historischen Schiffe sind die Santa Maria, die Mayflower und die HMS Victory. Sie hatten einen großen Einfluss auf die Seefahrt, da sie wichtige Entdeckungsreisen unternahmen, neue Länder erkundeten und Schlachten gewannen, die die Geschichte der Seefahrt geprägt haben. Ihre Konstruktion und Technologie haben auch die Entwicklung moderner Schiffe beeinflusst. **
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Welche Rolle spielen Schiffe in der Geschichte der Seefahrt, im Handel und im Tourismus?
Schiffe haben eine lange Geschichte in der Seefahrt, da sie es den Menschen ermöglichten, neue Länder zu entdecken, Handel zu treiben und Kriege zu führen. Im Handel spielen Schiffe eine entscheidende Rolle, da sie große Mengen an Waren über große Entfernungen transportieren können. Im Tourismus dienen Schiffe als Transportmittel für Kreuzfahrten und ermöglichen es den Menschen, verschiedene Orte auf der ganzen Welt zu besuchen und zu erkunden. Insgesamt haben Schiffe einen großen Einfluss auf die Geschichte der Seefahrt, den Handel und den Tourismus. **
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